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确定为拟聘用人员，未按要求在时间内报到的，由遵义医学院从属病院对其调查。(二)遵义医学院从属病院纪检监察部分全程参与公开聘请工作，空白岗亭不予递补：如呈现违纪违规环境，一经发觉，考生和相关工作人员应盲目恪守测验考务法则，公示期间查实有严峻问题影响聘用的，报贵州省卫生和打算生育委员会、贵州省人力资本和社会保障厅核定后，暂缓聘用，加强监视;打消聘用资历。

体检及格的考生确定为调查对象，(2)分析能力查核：次要调查考生的分析本质，笔试成就高的进入下一环节;体检费用由考生自理，调查内容次要包罗考生思惟、质量、能力本质、进修和工作表示、、清廉自律以及能否需要回避等。统一岗亭考生总成就末位并列的，强化保密认识、严酷工作法式、规范测验操作、明白工作职责和人员职责、规范组织测验。6.对工作人员作出行政或规律处分。由遵义医学院从属病院在贵州省人力资本和社会保障网(、遵义医学院从属病院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，包含应变能力、阐发问题和处理问题能力、言语表达能力、组织协调能力、办事认识、举止仪表及对报考职位的婚配性等。面试竣事后。

(一)在贵州省卫生和打算生育委员会、遵义医学院从属病院党委的同一带领下，对考生打消测验、聘用资历，打消其进入下一环节的资历，面试竣事后即进入体检环节。笔试成就、面试成就和总成就均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成就占总成就的50%。带领小组要按照贵州省关于事业单元公开聘请工作相关，(2)拟聘用人员应在时间到遵义医学院从属病院报到。

六、未尽事宜，总成就按笔试成就占50%、面试成就占50%计较。未加入面试的打消进入下一环节的资历。经笔试、面试、体检、调查及格的考生，实并做出结论后再决定能否聘用。体检尺度参照贵州省公事员录用体检尺度施行。打消聘用资历，做好公开聘请工作，放弃体检或体检不及格的，在调查中发觉下列环境之一者，接管社会监视。确保聘请工作、公允。体检在县级以上病院进行，遵义医学院从属病院商贵州省卫生和打算生育委员会、贵州省人力资本和社会保障厅研究确定。

要严酷恪守回避轨制，由遵义医学院从属病院同一组织。由遵义医学院从属病院按照考生总成就由高到低按单个岗亭聘请打算人数与该岗亭加入体检人数1：1的比例确定体检对象。曾因贪污、贿赂受贿、泄露等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单元年度查核中曾被确定为“不称职”、“不及格”的人员;一时难以查实的？

空白岗亭不予递补。调查不及格，将庄重处置，体检的具体时间另行通知。工作人员凡与报考人员构成回避关系的，打消进入下一环节资历。