贵州遵义市 公事员面试启用电子评分系统

公事员面试每间科场添加一套“新配备”，包罗笔记本电脑、手持评分器和打印机，计时、记分、核分及分析成就排名等后续步调也全数由系统就地完成，来历《中国组织人事报》)该系统还会对个体考官评分与大部门考官评分相差过大，贵州省遵义市公事员主管部分在全省首家启用面试电子评分系统，通知监视员进行核查。本报遵义讯 （通信员 遵仁轩）在本年的公事员面试工作中，整个面试过程实现了“无纸化”操作，遵义园林有非常波动的评分值作出标识表记标帜，系统会立即发出警报，通过评分器打出来的分数间接传送到评分系统。

面试过程中，提高了面试评分的科学性和面试工作效率。避免人工计较的缝隙和误差。作为面试考官查核的一项根据。对布局化面试按测评要素进行打分，提高工作效率，若有考官打出的分数跨越评分尺度区间。