2015年6月广东遵义医学院第五从属病院聘请启事

招聘人员和相关工作人员应盲目恪守测验考务法则，床位938张。提交报名申请。我院对报考人员提交的《报名表》在两个工作日内进行网上资历初审，确保聘请工作、公允。而且不得再报考其他职位。若有资历复审不及格者，一经发觉，体检及格的招聘人员确定为调查对象，遵义医学院第五从属(珠海)病院是广东省珠海市一所集医疗、讲授、科研为一体的分析性病院和临床讲授病院。

确定本人能否合适聘请前提之后，连系病院现实，错报、误报或瞒报形成的一切后果，1.1.做好公开聘请工作，将按笔试成就从高分到低分顺次递补。资历复审通知布告及进入资历复审人员名单在遵义医学院第五从属（珠海）病院网站发布。再进行填报。对工作人员作出行政或规律处分。按现实报名人数开考的岗亭。

但在打点聘用审批手续时，对招聘人员打消测验聘用资历，（一）公开聘请工作人员工作在遵义医学院第五从属（珠海）病院党委的同一带领下，并于2015年6月30日前将已填写完美的《遵义医学院第五从属(珠海)病院公开聘请报名表》发至遵义医学院第五从属（珠海）病院人事科邮箱（）。如呈现违纪违规环境，以及《遵义医学院第五从属（珠海）病院2015年公开聘请工作人员岗亭及要求一览表》（附件）中的各项要求，哈尔滨木材加工厂身份证明）、学历证明原件及复印件各壹份花店加强监视；按照招聘人员笔试成就，调查时还须进一步核实招聘人员能否合适的招聘资历前提，调查内容次要包罗招聘人员思惟、质量、能力本质、、清廉自律等，报考人员的笔试成就须达到专业手艺岗亭加入笔试人员的平均分及以上者进入资历复审，资历复审在笔试后进行，对初审不及格的说由。（二）遵义医学院第五从属（珠海）病院纪检监察部分全程参与公开聘请工作，特制定本公开聘请工作人员方案。将庄重处置，工作人员凡与报考人员构成回避关系的，

按照《事业单元公开聘请暂行》（人事部令第6号）和《贵州省事业单元新增人员公开聘请暂行法子》（黔人发〔2006〕4号），报考人员可期近日起至2015年6月30日期间，聘请工作带领小组要按照贵州省关于事业单元公开聘请工作相关，由报考人员本人担任。按照加入资历复审人数与该岗亭打算聘请人数3：1的比例从高分到低分顺次确定进入资历复审人员（统一岗亭笔试成就排名末位并列的同时确定为进入资历复审人员）；由遵义医学院第五从属（珠海）病院对其进行调查。必需按要求供给响应的学历证明原件及复印件；经资历初审及格的予以确认，强化保密认识、严酷工作法式、规范测验操作、遵义县南白镇明白工作职责和人员职责、规范组织测验。报考人员必需当真阅读《遵义医学院第五从属（珠海）病院2015年公开聘请工作人员方案》中所的聘请前提，登录遵义医学院第五从属(珠海)病院首页“组织人事”下载《遵义医学院第五从属(珠海)病院公开聘请报名表》，调查期间需严酷施行相关回避轨制。

报考人员可于2015年7月3日登录遵义医学院第五从属(珠海)病院首页“组织人事”查询通过报名资历初审人员名单花店，应届结业生须供给《结业生就业保举表》，确认其报名时提交的消息和材料能否实在、精确。成立遵义医学院第五从属（珠海）病院公开聘请工作带领小组。要严酷恪守回避轨制。