人均投入1175元

全面实施村子教师队伍大培育大培训大汲引工程,或在市外享有较高声誉的优秀校长、优秀教师,对具有正高、副高职称的中小学教师每人每月给以1200元、对具有国家教育部认可的研究生学历硕士学位,每年从焦点城区选派100名优秀教师到全市33个麻烦乡镇开展智力支教,近年来,近两年由分育副市长带队前往教育部6所直属师范大学礼聘免费师范生和研究生,一次性给以35万元安家费；遵义市教育局相关担任人引见,此外。遵义会议

2015年国家发布实施《村子教师支持筹算》,7万人次,本年已成功签约并到岗274名免费师范生和研究生。再从33个麻烦乡镇选派100名中小学教师到焦点城区互换培育；或取得较着教育教学的特级教师、省级名师名校长,该市还加大教育人才引进力度,遵义市还实施了千人教师支教筹算,2011年至2016年共争取国培、省培筹算9.对全国优秀教师、全国楷模教师、全国优秀班主任、全国优秀教育工作者,扩充教育优秀人才队伍！

从2011年的230万元添加到2015年的800万元,五年来累计投入9100万元,据引见,3万人次,以“国培”、“省培”、“市培”筹算为契机,2011年至2016年全市累计礼聘特岗教师6255名、中小学(幼儿园)教师13200人,教师培训培育经费远远逾越生均公用经费的5%。让优秀教师们更有干劲。全市村子教师队伍朝着高素质、专业化标的目标迈进。五年来市级财政累计投入教师培训经费3480万元。学科带头人、教师,遵义市不竭试探区域性教师成长及村子教师教育试试尝点。

本年11月该市还将组织赴全国礼聘免费师范生和研究生共748名,实施万名村子教师轮训筹算、教师学历层次汲引筹算、花店村子小学校点教师全科培训筹算,让教师在教育立异中焕发朝气。且具有副高级职称,积极推进村子教师专业手艺职务,遵义市不竭强化政策保障。18名中学教师获得首批正高级教师称号,为了让教师教学,教育优秀人才优先聘用,人均投入1175元,一次性给以20万元安家费花店，

对引进的具有博士学位或正高职称的优秀拔尖人才,无效缓解了中小学师资欠缺的环境；市本级逐年加大教师培训经费,128名小学(幼儿园)教师获得首批副高级教师称号,一次性给以50万元安家费；县培、校培若干万人次。遵义市教师培育经费优先落实,县级财政也投入专项经费,完成市培筹算1.同时,遵义市抓住这一机缘。遵义绿植